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KSF老板和员工利益共同体比KPI一味追求增长更适合企业长期发展
首先看了某位网友的精辟短评(赞): KSF 加法 加工资 激励 利益共同 KPI 减法 减工资 考核 企业利润 KSF全绩效薪酬模式 KSF又称为“关键成功因子”…
2018年12月16日
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